Dados da vaga Vendedor Externo (Sp/ Marilia) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Marília, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Dados da vaga
8. Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
9. Área profissional : Administração Comercial/Vendas
10. Salário: R$ 5.058,12 + comissão de 3% sobre o faturamento
11. Benefícios
12. · Veículo da empresa (combustível e manutenção do veículo sob responsabilidade da Gehaka); · Vale refeição de R$ 57,75 o dia; · Convênio médico da SulAmerica (custo da mensalidade da empresa); · Convênio odontológico SulAmerica; · Seguro de vida; · Auxílio farmácia; · Auxílio educação (bolsa de estudos) para curso Técnico e Graduação; · PLR – podendo chegar em até 2 salários; · Gympass; · Programa para gestantes; · Consultoria financeira; · Consultoria jurídica; · Apoio social; · Apoio psicológico; · Apoio nutricional; · Desconto em faculdades, universidades e escolas de idiomas (de 10% a 70% de desconto) para Graduação, Pós Graduação, Curso de Extensão e Especialização.
13. Responsabilidades e atribuições
14. Atuar de forma construtiva na prospecção, negociação e fidelização de clientes, assegurando o atingimento das metas comerciais, construção de relacionamento com os clientes e o crescimento sustentável da empresa. Realizar demonstrações, instalações e calibrações estratégicas equipamentos eletrônicos, garantindo a correta aplicação dos produtos, a satisfação do cliente e o fortalecimento da imagem técnica e comercial da marca. Atribuições e responsabilidades: Planejar e executar visitas comerciais, atendendo o cliente e identificando novas oportunidades de negócios em clientes potenciais e contas estratégicas; Realizar abordagem consultiva aos clientes, diagnosticando a adequadamente suas necessidades de produtos e serviços e propondo as melhores soluções dos seus problemas; Cumprir as metas de vendas e indicadores de desempenho, assegurando o alcance dos objetivos estabelecidos pela área comercial; Elaborar propostas comerciais, realizar negociações e acompanhar o processo até o fechamento do pedido; Realizar follow-ups periódicos de propostas e clientes em negociação, mantendo controle atualizado das oportunidades no funil de vendas; Gerir a carteira de clientes chaves, mantendo relacionamento contínuo, identificando novas demandas e promovendo ações de fidelização; Apresentar equipamentos e soluções técnicas de forma presencial ou remota, destacando benefícios e diferenciais competitivos; Instalar equipamentos em clientes estratégicos; Calibrar e testar equipamentos eletrônicos, garantindo conformidade técnica e satisfação do cliente; Registrar todas as visitas e atividades comerciais no CRM , assegurando rastreabilidade e comunicação com a gestão e equipe interna; Testar padrões e instrumentos antes do uso e preencher fichas de coleta de dados e relatórios técnicos conforme os procedimentos internos; Elaborar relatórios de despesas, visitas e resultados comerciais, mantendo registros precisos para controle financeiro e acompanhamento gerencial; Informar divergências à sua gestão, via abertura de não conformidades.
15. Requisitos e qualificações
16. Formação obrigatória: Ensino superior completo em Gestão Comercial, Administração de Empresas, Marketing ou áreas relacionadas. Formação desejável: Pós-graduação cursando em Gestão de Pessoas, Gestão Comercial ou áreas relacionadas. Pré requisitos imprescindíveis: Disponibilidade para viagens dentro e fora do Estado de atuação; CNH B ativa.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior