Dados da vaga Supervisor Remuneracao em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Vaga: Supervisor em Remuneração
8. Empresa: Confidencial / Cidade: Santa Barbara DOeste
9. Requisitos obrigatórios:
10. - Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas afins.
11. - Perfil hands-on e proativo.
12. - Inglês avançado obrigatório.
13. - Experiência sólida em remuneração, benefícios e políticas de RH.
14. - Conhecimento avançado em Excel e sistemas de gestão de RH.
15. - Experiência prévia em indústria automotiva é um diferencial.
16. Principais atividades:
17. - Construção e gestão de HeadCount da empresa.
18. - Desenvolvimento do planejamento e orçamento anual de remuneração e benefícios.
19. - Criação e manutenção de tabelas salariais e políticas de cargos e salários.
20. - Supervisão de projetos e inovações em RH e facilities, incluindo portaria, restaurante, frota e expatriados.
21. - Coordenar e supervisionar atividades relacionadas à remuneração e benefícios.
22. - Elaborar análises e tabelas salariais, estudos de mercado e benchmarks.
23. - Apoiar a implementação de processos de remuneração estratégica.
24. - Gerenciar relatórios e indicadores de remuneração e benefícios.
25. - Atuar como referência para dúvidas e suporte das áreas sobre políticas de RH.
26. Diferenciais:
27. - Experiência prévia em indústria automotiva.
28. - Vivência em projetos de revisão de estrutura de cargos e salários.
29. - Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à remuneração.
30. Salário e benefícios: a combinar.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Avançado)
3. Disponibilidade para mudar de residência