Dados da vaga Supervisor De Departamento Pessoal - Unidade Campinas em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Campinas, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição da vaga:
8. Buscamos um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal com forte direcionamento para gestão de equipe, para liderar as rotinas de DP, garantindo a execução correta dos processos, o cumprimento da legislação trabalhista e o alinhamento entre equipe, gestores e diretoria.
9. Principais responsabilidades:
10. Supervisionar e orientar a equipe de Departamento Pessoal, acompanhando admissões, demissões, rescisões, férias, afastamentos e folha de pagamento;
11. Garantir o cumprimento de prazos legais e obrigações trabalhistas (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, encargos);
12. Realizar a conferência final da folha de pagamento e dos cálculos rescisórios;
13. Atuar como referência técnica em legislação trabalhista e convenções coletivas, apoiando a equipe e os gestores;
14. Organizar e padronizar processos, rotinas e controles do DP, buscando eficiência e redução de riscos;
15. Acompanhar indicadores da área (prazos, retrabalho, passivos trabalhistas);
16. Atuar no atendimento e na resolução de demandas mais complexas de colaboradores e gestores;
17. Promover o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe de DP.
18. Requisitos:
19. Formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
20. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação em posição de liderança ou referência técnica;
21. Conhecimento aprofundado em CLT, legislação trabalhista e encargos;
22. Vivência com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e folha de pagamento;
23. Domínio intermediário/avançado de Excel;
24. Competências comportamentais:
25. Liderança e capacidade de desenvolver pessoas;
26. Organização, senso de prioridade e tomada de decisão;
27. Comunicação clara e postura profissional;
28. Visão analítica e foco em melhoria contínua;
29. Capacidade de lidar com pressão, prazos e alto volume de demandas.
30. Benefícios:
31. -. Vale-alimentação
32. -. Ajuda de custo ou vale-transporte
33. -. Assistência médica
34. -. Assistência odontológica
35. -. Telemedicina
36. -. Totalpass

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior