Dados da vaga Supervisor Comercial em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Estamos assessorando a Dr. Hair na busca por um(a) Coordenador(a) / Gestor(a) de Unidade para liderar uma clínica com excelência, visão estratégica e foco em resultados. O cargo é essencial para garantir o desempenho comercial, o desenvolvimento de uma equipe de alta performance e a melhor experiência para os pacientes.
9. ?? Missão: liderar a unidade de negócio com visão estratégica e execução prática, assegurando metas comerciais, excelência operacional e representação da marca Dr. Hair.
10. Responsabilidades Principais:
11. • Liderar, treinar e desenvolver a equipe (biomédicas, consultoras, captadoras e assistentes), realizar feedbacks, coaching, avaliações e gestão de escalas e clima.
12. • Gerenciar indicadores (KPIs), faturamento, conversão, ticket médio, agenda, comparecimentos e NPS.
13. • Definir metas, planos de ação e implementar melhorias operacionais.
14. • Supervisionar fluxo de atendimento, caixa, pagamentos, inadimplência, notas fiscais e estoque.
15. • Coordenar ações de marketing local, produção de conteúdo e parcerias estratégicas.
16. • Representar a unidade em eventos e garantir aplicação correta da identidade da marca.
17. • Atuar em casos críticos, clientes VIP, vendas complexas e pós-venda estratégico.
18. Atividades Periódicas:
19. • Rotinas diárias de acompanhamento de indicadores, caixa, atendimento e conteúdo para mídias sociais.
20. • Rotinas semanais de reunião de resultados, relatórios, coaching, reuniões corporativas e benchmarking.
21. • Rotinas mensais de relatórios completos, alinhamento com diretoria, avaliações e revisão de planos.
22. Ferramentas e Sistemas: CRM corporativo, sistema financeiro, Excel avançado, WhatsApp Business, e-mail corporativo, sistemas de RH e ferramentas de marketing digital.
23. Requisitos:
24. • Superior desejável em Administração, Gestão, Economia ou áreas correlatas; MBA/Pós é diferencial.
25. • Experiência sólida em liderança e gestão de resultados, preferencialmente em varejo, estética, saúde ou serviços.
26. • Conhecimentos em gestão financeira, KPIs, CRM/ERP, legislação trabalhista e sanitária, coaching, vendas e marketing local.
27. Competências: liderança inspiradora, visão de negócio, comunicação eficaz, inteligência emocional, organização, foco em resultados, pensamento estratégico e habilidade de resolver problemas complexos.
28. Condições de Trabalho:
29. • Jornada de 44h semanais com flexibilidade.
30. • Atuação presencial na unidade Dr. Hair.
31. • Ambiente premium, infraestrutura completa e recursos corporativos.
32. Desenvolvimento e Carreira:
33. A empresa oferece trilha gerencial em liderança, finanças, compliance, marketing e tricologia. Possibilidades de crescimento incluem diretora regional, gestão de múltiplas unidades, participação em projetos de expansão, carreira corporativa e até franquia própria.
34. Modelo de Contratação:
35. • 100% CLT, com bonificações agressivas.
36. • Autonomia gerencial alinhada à diretoria.
37. Se você é uma liderança movida por resultados, ama desenvolver pessoas e quer construir carreira em uma empresa em expansão, candidate-se e venha transformar vidas com a Dr. Hair.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior