Dados da vaga Superintendente De Vendas - Incorporadora em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Diretor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Autônomo
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Se você é uma liderança prática, com foco total em resultados e quer acelerar vendas no setor imobiliário, essa oportunidade é para você. Buscamos uma pessoa com perfil operacional, experiência sólida em gestão de equipes comerciais e domínio do funil de vendas.
8. O desafio envolve liderar um time robusto de gerentes, corretores e parceiros, melhorando a performance dos canais de vendas e acompanhando de perto todas as etapas da operação. O objetivo é claro: escalar resultados com velocidade e eficiência.
9. Suas responsabilidades serão:
10. - Definir metas mensais e anuais por gerente e corretor.
11. - Definir metas e acompanhar gerências de parceria.
12. - Garantir o cumprimento das metas de vendas (estoque e lançamentos).
13. - Garantir comunicação clara sobre metas, prêmios, preços e estratégias para toda equipe.
14. - Estruturar e liderar os times de gerentes e corretores com foco em capacitação, motivação e entrega.
15. - Executar estratégias de vendas no time OFF: ações de rua, pontos avançados, oferta ativa etc.
16. - Garantir presença de corretores nos PDVs e ações de captação interna/externa.
17. - Acompanhar KPIs do funil de vendas com foco em agilidade nas etapas (captação, crédito, fechamento).
18. - Acompanhar liberação de comissões com Administrativo/Financeiro.
19. - Garantir o uso correto do CRM e cadastro de clientes.
20. - Articular com área comercial ações para vendas com baixa desistência.
21. - Acompanhar ações de retenção para reduzir turnover.
22. - Participar de reuniões semanais com CEO/Comercial e com gerentes para acompanhamento de metas e performance.
23. - Conduzir reunião mensal com todo time de vendas para alinhamento e reconhecimento.
24. consideramos competências importantes:
25. Buscamos alguém com energia para liderar na prática e construir resultados com o time. Suas atitudes e comportamentos serão tão relevantes quanto sua experiência técnica.
26. Competências comportamentais esperadas:
27. - Liderança inspiradora
28. - Orientação para resultados
29. - Comunicação clara e assertiva
30. - Resiliência e adaptabilidade
31. - Inteligência relacional
32. - Excelente relacionamento interpessoal
33. Faça sua inscriçao e vamos conversar!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Conhecimentos em Marketing Digital
• Experiência no mercado imobiliário