Dados da vaga Gerente De Rh em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos profissional para atuar como generalista, estando a frente, principalmente, da estratégia e implementação dos processos na área de DHO.
8. Dentre as atividades, estão:
9. Gestão do time de RH, tendo sob sua responsabilidade o desenvolvimento das pessoas e dos processos, tendo um escopo generalista;
10. Terá papel importante na melhoria contínua, criação e aplicação de ferramentas voltadas para a área de DHO: trilhas de carreira, treinamentos, avaliação de desempenho, entre outros;
11. Estruturar e implementar um plano de cargos e salários, garantindo uma visão clara de crescimento e progressão de carreira;
12. Desenvolvimento e execução do programa de capacitação contínua para líderes, preparando-os para assumir maiores responsabilidades e contribuir para a evolução do negócio;
13. Suporte na validação dos dados referentes a folha de pagamento (atividade terceirizada);
14. Ter uma abordagem hands-on, garantindo a execução direta de todas as iniciativas de RH;
15. Propor e implementar iniciativas que melhorem a atração e retenção de talentos, promovendo um ambiente de trabalho engajador, alinhado à cultura e aos valores da empresa;
16. Implementar práticas modernas de feedback e avaliação de desempenho, com foco em eficácia e simplicidade, para facilitar sua aplicação e promover o crescimento contínuo dos colaboradores,
17. Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna com foco em endomarketing, promovendo o alinhamento entre equipes, maior engajamento dos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional;
18. Reporte a diretoria geral da empresa, dando suporte na tomada de decisões estratégicas envolvendo os demais gestores do grupo.
19. MANDATÓRIO PARA ESTA OPORTUNIDADE
20. Necessário ter implementado projetos de desenvolvimento, capacitação e treinamento para lideranças;
21. Importante ter atuado com a gestão da área de RH (foco em DHO) em empresas de médio/grande porte.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• DHO