Dados da vaga Gerente Geral Executivo em BA

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Segurança - Segurança Patrimonial
2. Nível hierárquico: Diretor
3. Local de trabalho: Salvador, BA
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos um(a) Gerente Geral Executivo (a) para assumir a gestão estratégica da empresa, liderando múltiplas áreas críticas com pulso firme, visão analítica e forte capacidade de tomada de decisão.
8. É uma posição para profissionais com sólida experiência em ambientes de alta complexidade, alta responsabilidade e foco absoluto em resultados consistentes.
9. Este(a) executivo(a) será responsável por implementar sistemas, modernizar processos, elevar padrões de gestão e garantir governança, compliance e excelência operacional em todas as frentes sob sua responsabilidade.
10. Áreas de Atuação
11. Suprimentos
12. Financeiro (incluindo ações anti -calote, relações institucionais e interface com prefeituras)
13. Controladoria
14. Recursos Humanos / Departamento Pessoal / Qualidade
15. Administrativo
16. Autoridade:
17. Autonomia para liberação de recursos humano;
18. Autonomia para negociação com os bancos;
19. Autonomia para aprovação de pagamentos;
20. Autonomia para análise do planejamento estratégico da empresa;
21. Autonomia para tomadas de decisões administrativas.
22. Principais Responsabilidades
23. Gerenciar setor de Controladoria composto pelas funções de Custos e Orçamento, Contas a Pagar, Contas a Receber, Tesouraria, TI (ERP), Fiscal (registro de documentos) e Faturamento, visando assegurar que todos os registros e relatórios sejam feitos de acordo com os princípios e normas da legislação pertinente, dentro dos prazos, normas e procedimentos estabelecidos pela empresa;
24. Acompanhar os trabalhos da contabilidade externa, prestando todos os esclarecimentos necessários à Direção da empresa, visando a agilização e qualidade do trabalho da Controladoria;
25. Acompanhar as atividades de escrituração contábil e fiscal externa (ISS, COFINS, PIS) e da apuração do Imposto de Renda/CSLL, visando assegurar que todos os tributos devidos sejam apurados e recolhidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias;
26. Assessorar os processos de fechamento contábil mensal e anual;
27. Auxiliar escritório de advocacia (externo) com documentos e informações para subsidiar defesas jurídicas Tributárias;
28. Relacionamento com entes bancários;
29. Fornecer diretrizes para configuração e manutenção do sistema ERP SAP B1 conforme normas e legislação vigentes de forma a gerar dados confiáveis para tomada de decisão;
30. Analisar/revisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho;
31. Treinar e desenvolver a equipe de trabalho, incluindo habilidades comportamentais e técnicas;
32. Elaboração/validação de relatórios periódicos financeiros (Financeiros, Custos, Orçamentos e Análise Gerencial), visando assegurar que os mesmos reflitam corretamente a situação econômico-financeira da empresa;
33. Garantir o controle de qualidade das transações e relatórios financeiros;
34. Assessorar as áreas da empresa em atividades pertinentes a questões financeiras e tributárias visando tomada de decisões;
35.  Competências Comportamentais e Técnicas Necessárias
36. Alta capacidade de gestão e visão sistêmica.
37. Inteligência emocional sólida para tomada de decisões sob pressão.
38. Objetividade e postura estratégica.
39. Raciocínio lógico, crítico e analítico.
40. Habilidade para decidir com rapidez sem perder qualidade na entrega.
41. Forte habilidade de negociação e relacionamento institucional.
42. Autonomia para análise de planejamento estratégico e decisões administrativas.
43.  Requisitos Obrigatórios
44. Experiência comprovada em cargos executivos ou de alta direção.
45. Vivência no segmento de construção civil, terceirização, iluminação pública ou gestão prisional.
46. Domínio de:
47. Planilha de composição de custo.
48. Processos de licitação e contratos públicos.
49. Rotinas de controladoria, financeiro, RH/DP e administrativo.
50. Governança e compliance.
51. Histórico de implantação de sistemas e melhoria de processos.
52. Benefícios:
53. -. carro da empresa
54. -. premiação com base em resultados

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
2. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Autonomia para análise de planejamento estratégico
• decisões administrativas.
• Raciocínio lógico
• postura estratégica.
• visão sistêmica.
• Alta capacidade de gestão