Dados da vaga Gerente Comercial em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Gerente Comercial de Vendas de Imóveis - PJ
8. Atuar na região de Alphaville e regiões/SP
9. Objetivo: liderar a operação de vendas de terceiros (incorporadoras) e loteamentos.
10. O desafio: estruturar, crescer e desenvolver uma equipe de alta performance, construindo uma cultura forte de resultado e protagonismo.
11. Principais responsabilidades: gestão de equipe: recrutar, treinar, motivar e liderar corretores, garantindo atingimento de metas.
12. Resultados: gerenciar o funil de vendas, KPIs e VGV, com foco em lançamentos e estoque.
13. Parceiros: atuar como principal ponto de contato com incorporadoras parceiras (vendas de terceiros).
14. Estratégia: implementar processos, rituais de gestão e uso eficiente do CRM.
15. Cultura: ser o guardião da cultura da empresa, promovendo ownership, colaboração e meritocracia.
16. Requisitos
17. Experiência: mínimo 5 anos no mercado imobiliário, sendo 3 anos em gestão de equipes comerciais.
18. Mercado: experiência sólida em vendas de terceiros (incorporação) e loteamentos.
19. Resultados: histórico comprovado de atingimento de metas e gestão de VGV.
20. Ferramentas: domínio de CRM e Excel para gestão de indicadores.
21. Veículo próprio.
22. Competências desejadas
23. Liderança inspiradora e desenvolvedora de pessoas
24. Mentalidade de dono (ownership) e visão estratégica
25. Capacidade de estruturar processos e times do zero
26. Comunicação clara e habilidade de negociação
27. Remuneração
28. Fixo de 5k + comissão e bônus
29. Benefícios:
30. -. Comissões
31. -. Bônus por resultado

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Veículo próprio

Habilidades Desejadas

• Comunicação comercial
• Desenvolvimento imobiliário
• Liderança inspiracional
• Gestão e desenvolvimento de pessoas
• Visão estratégica
• Planejamento de processos
• Monitoramento de processos
• Consolidação de equipe
• Negociação