Dados da vaga Estagiário De Engenharia Civil - Planejamento E Orçamento De Obras em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia Civil
2. Nível hierárquico: Estagiário
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Estágio
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Sobre a Metrocasa
9. A Metrocasa é uma das construtoras que mais cresce no segmento econômico em São Paulo, reconhecida pelo compromisso com qualidade, responsabilidade e eficiência na entrega de seus empreendimentos. Atuamos com seriedade, foco e respeito, sempre priorizando a experiência do cliente e a excelência em cada etapa da obra.
10. Nossa evolução é sustentada por um time dedicado e comprometido com resultados. Valorizamos profissionais com senso de dono, organização, proatividade e vontade de crescer junto com a empresa. Aqui, acreditamos em desenvolvimento contínuo e em um ambiente com oportunidades reais de evolução.
11. Sobre a Área de Planejamento e Orçamento
12. A área de Planejamento e Orçamento é responsável pela análise de viabilidade, estimativa de custos, elaboração de orçamentos e suporte técnico às tomadas de decisão relacionadas aos empreendimentos. É um setor estratégico para garantir eficiência, competitividade e precisão na execução das obras, atuando de forma integrada com Engenharia, Suprimentos e Diretoria.
13. Atividades da Vaga
14. • Realizar levantamento quantitativo de serviços e materiais;
15. • Apoiar no processo de cotação de preços com fornecedores;
16. • Contribuir na montagem de planilhas orçamentárias;
17. • Auxiliar em análises e processos internos da área;
18. • Utilizar Autocad para consultas e conferências de informações técnicas (nível básico).
19. Requisitos
20. • Graduação em andamento em Engenharia Civil (2º ou 3º ano);
21. • Conhecimento básico em Autocad;
22. • Informática básica (Pacote Office);
23. • Perfil dinâmico, comprometido e com boa capacidade de relacionamento;
24. • Vontade de aprender e crescer profissionalmente.
25. Etapas do Processo Seletivo
26. Cadastro e Triagem – Análise das informações e aderência ao perfil.
27. Entrevista com Gente & Gestão – Conversa sobre trajetória, habilidades e expectativas.
28. Entrevista com os Gestores da Área – Avaliação técnica e alinhamento com a posição.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior