Dados da vaga Especialista De Performance E Operações Educacionais - Área Da Saúde em

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Educação de Jovens e Adultos
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: Todo Brasil
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Home office
7. Fundada por Juliano Pimentel e Cláudio Tourinho, a Comando Imperial salva vidas, salvando médicos. Já são mais de 475 médicos atendidos em 41 áreas de especialidade na medicina. Em apenas 1 ano e 8 meses de existência, já ultrapassamos a marca dos 40MM de faturamento e o impacto gerado para os nossos clientes é ainda maior:
8. Médicos escalando o faturamento nas suas clínicas e consultórios para 100k, 300k, 500k por mês, sem abrir mão da sua qualidade de vida e tempo com a família. Muito mais do que dinheiro, devolvemos para o médico a liberdade, o valor profissional e resgatamos o amor pela profissão.
9. Estamos em busca de um(a) pessoa que ensine como estruturar gestão, processos e indicadores; acompanha performance em escala; padroniza boas práticas; traduz gestão para a realidade médica; garante que o método da mentoria seja aplicado.
10. Seus Principais Objetivos São:
11. MÉTRICAS DE APLICAÇÃO DO MÉTODO (Execução);
12. % de médicos com KPIs definidos (agenda, faturamento, conversão, ticket)
13. % que implementaram rotina mínima de gestão (ex: reunião semanal, controle financeiro básico)
14. % que entregam relatórios no prazo
15. % de adesão aos planos de ação definidos na mentoria
16. Tempo médio de implementação após orientação
17. MÉTRICAS DE PERFORMANCE DOS MÉDICOS (Resultado);
18. Evolução de faturamento mensal (? %)
19. Aumento de taxa de ocupação da agenda
20. Redução de no-show
21. Aumento de ticket médio
22. Evolução da previsibilidade financeira
23. % de médicos que atingem metas trimestrais
24. MÉTRICAS DE ENGAJAMENTO E SUCESSO NA MENTORIA;
25. Presença em calls ao vivo (%)
26. Consumo de conteúdo gravado
27. Participação ativa (perguntas, fóruns, entregáveis)
28. Taxa de churn / evasão da mentoria
29. NPS da mentoria (por turma e geral)
30. MÉTRICAS DE ESCALA E ORGANIZAÇÃO (Gestão do Programa).
31. Número de médicos acompanhados por ciclo
32. Tempo médio de resposta às dúvidas
33. Padronização de materiais (playbooks, checklists)
34. Clareza dos fluxos (onboarding, acompanhamento, diagnóstico)
35. Capacidade de formar outros mentores ou facilitadores
36. Redução de retrabalho do time central
37. Procuramos por pessoas com as seguintes soft skills:
38. Comunicação extremamente clara;
39. Didática simples (fala “médico”);
40. Autoridade técnica + empatia;
41. Capacidade de confrontar sem agressividade;
42. Organização absurda;
43. Inteligência emocional para lidar com ego e resistência.
44. Para tal, você precisa ter:
45. Alta maturidade de gestão;
46. Forte didática e clareza;
47. Capacidade de liderar sem autoridade formal;
48. Experiência com indicadores, processos e escala;
49. Confortável com cobrança elegante e dados;
50. Já ter trabalhado com médicos, clínicas ou programas educacionais.
51. Em troca, oferecemos:
52. Contratação: PJ;
53. Modalidade: 100% remoto;
54. Salário: PRETENSÃO SALARIAL.
55. OBS: Necessário ter equipamento próprio.
56. Site da Empresa: https://imperiomedico.com.br/
57. Instagram: @oimperiomedico
58. Se identificou com a vaga? Tem todos os requisitos? Então, se inscreva e quem sabe você não seja o próximo a integrar o nosso time imperial!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior