Dados da vaga Especialista De Crédito E Cobrança em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Crédito e Cobrança
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos assessorando uma empresa do segmento de Outsourcing de TI na busca por um(a) Especialista de Crédito e Cobrança para atuar de forma estratégica na gestão de risco, definição de limites, governança de carteira e recuperação de crédito. A pessoa ideal será capaz de realizar análises financeiras robustas, propor recomendações fundamentadas e contribuir ativamente para a melhoria contínua dos processos, políticas e indicadores da área.
8. Atividades:
9. Análise de Crédito
10. Realizar análises completas de crédito de clientes B2B, considerando demonstrações financeiras, indicadores econômico-financeiros, histórico de pagamento, comportamento da carteira e dados de mercado;
11. Elaborar pareceres executivos claros e embasados, com recomendações de limites, condições e mitigadores de risco;
12. Propor, revisar e monitorar limites de crédito conforme perfil, evolução e comportamento financeiro dos clientes;
13. Participar da construção e evolução de modelos de crédito e motores de decisão, em parceria com bureaus, consultorias e áreas internas.
14. Cobrança e Recuperação de Crédito
15. Atuar na definição, revisão e execução da régua de cobrança, com segmentações e estratégias preventivas e corretivas;
16. Apoiar negociações com clientes inadimplentes, especialmente em casos de maior complexidade ou relevância financeira;
17. Monitorar indicadores-chave de cobrança (aging, inadimplência, curva de recuperação, exposição vs. limite) e propor ações de melhoria.
18. MIS, Indicadores e Governança
19. Estruturar, desenvolver e manter o MIS de Crédito e Cobrança, garantindo consistência, rastreabilidade e confiabilidade dos dados;
20. Criar dashboards e relatórios gerenciais para diretoria, comitê de crédito e áreas parceiras;
21. Estabelecer rotinas e governança para acompanhamento da carteira, inadimplência, reanálises periódicas e performance.
22. Processos, Políticas e Interação Transversal
23. Contribuir para o desenho, documentação e atualização das políticas de crédito e cobrança, garantindo aderência a normas internas e requisitos de compliance;
24. Interagir de forma estruturada com Comercial, Jurídico, Faturamento, Tesouraria e Operações, oferecendo suporte técnico e orientações;
25. Participar de comitês de crédito e fóruns executivos, apresentando análises, pareceres e recomendações.
26. Requisitos e qualificações
27. Experiência em análise de crédito corporativo;
28. Forte capacidade de interpretação de demonstrações financeiras;
29. Conhecimento em técnicas de avaliação de risco e definição de limites;
30. Domínio de indicadores de inadimplência e cobrança;
31. Excel avançado;
32. Análise de dados e construção de dashboards (desejável);
33. Familiaridade com birôs de crédito e ferramentas de consulta;
34. Noções de automação de processos (desejável).
35. Benefícios:
36. -. Vale Alimentação
37. -. Assistência Odontológica
38. -. Assistência Médica
39. -. Vale refeição
40. -. Vale transporte
41. -. PLR

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• finanças corporativas
• indicadores financeiros
• excel avançado
• Dashboard
• bureaus de crédito
• análise de crédito
• MIS
• recuperação de crédito
• crédito e cobrança
• governança de crédito