Dados da vaga Encarregado De Rh/Dp em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Encarregado
3. Local de trabalho: Foz do Iguaçu, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ?? Vaga: Encarregado de RH/DP
8. ?? Local: Foz do Iguaçu/PR – Jardim Eliza
9. ?? Tipo de contratação: CLT
10. ?? Horário: Segunda a Sexta das 08:00 às 18:00
11. :?? Remuneração e Benefícios:
12. * Salário R$ 3.000,00 + 40% cargo de confiança = R$ 4.200,00
13. * Ajuda de custo de R$ 1.500,00
14. * Vale Alimentação R$ 802,00
15. * Vale Combustível R$ 500,00
16. ?? Atividades:
17. Departamento Pessoal
18. • Responsável pela conferência de ponto, horas extras, faltas e justificativas;
19. • Fechamento de folha e envio das informações à contabilidade externa;
20. • Controle de benefícios (VT, VR, convênios etc.);
21. • Agendamento e controle de exames admissionais, demissionais e periódicos;
22. • Gestão de férias, afastamentos e documentações para eSocial;
23. • Emissão e conferência de documentos e contratos trabalhistas;
24. • Apoio em processos demissionais e cálculos enviados à contabilidade.
25. Recursos Humanos
26. • Condução de processos de recrutamento e seleção;
27. • Integração e onboarding de novos colaboradores;
28. • Acompanhamento do clima organizacional;
29. • Suporte aos gestores nos processos de feedback e desenvolvimento;
30. • Controle e organização de treinamentos e capacitações internas;
31. • Implementação de políticas e procedimentos internos de RH;
32. • Gestão de documentos, prontuários e arquivos de colaboradores.
33. ? Requisitos:
34. * Experiência comprovada nas rotinas de RH e DP;
35. * Conhecimento de legislação trabalhista e rotina de folha;
36. * Boa comunicação, organização e capacidade de trabalho sob prazos;
37. * Experiência com sistemas e ferramentas de controle de RH/DP.
38. * Formação técnica ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas;
39. * Vivência com implantação de processos ou políticas de RH;
40. * Experiência no acompanhamento de auditorias e eSocial.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior