Dados da vaga Edital 016 - 2026 - Auxiliar De Serviços Gerais (Manutenção) - Vilhena - Ro - Cadastro Reserva em RO

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Serviços Gerais - Jardinagem
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: Vilhena, RO
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Dados da vaga:
8. Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais (Manutenção).
9. Faixa salarial: R$ 1.487,70.
10. Vale Alimentação: R$ 500,00.
11. Carga horária: 180 horas mensais/ 36 horas semanais.
12. 12x36 diurno/noturno.
13. Principais atribuições:
14. Cumprir as Ordens de Serviço (OS) emitidas pelos setores, priorizando demandas urgentes e emergenciais, de baixa complexidade;
15. Trocar os cilindros de oxigênios nas salas designadas quando solicitado;
16. Realizar trocas de lâmpadas, tomadas e reparos elétricos simples em geral;
17. Realizar manutenções preventivas e corretivas de baixa complexidade;
18. Realizar pequenos reparos hidráulicos, como ajuste de torneiras, válvulas e descargas;
19. Inspecionar visualmente as áreas para identificar problemas estruturais ou riscos à segurança;
20. Utilizar EPIs adequados em todas as atividades, conforme o tipo de serviço;
21. Executar manutenções preventivas programadas de baixa complexidade;
22. Efetuar limpeza e organização da área de trabalho e armazenamento de ferramentas;
23. Conferir inventário de equipamentos e ferramentas, solicitando reposição quando necessário;
24. Zelar pelo patrimônio físico da instituição, prevenindo danos e prolongados a vida útil dos equipamentos;
25. Isolar e sinalizar adequadamente áreas em manutenção para prevenir acidentes;
26. Garantir o descarte correto de resíduos gerados na manutenção, respeitando normas ambientais e institucionais;
27. Realizar manutenção na jardinagem nas unidades.
28. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:
29. Ensino Médio Completo.
30. Sexo: Masculino.
31. Idade mínima 18 anos até o início das inscrições.
32. Experiência mínima de 6 (seis)meses atuando na função.
33. Conhecimento em manutenção predial.
34. Possuir a CTPS digital.
35. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias:
36. Análise do currículo e da inscrição.
37. Prova teórica presencial.
38. Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.
39. Critérios mínimos de avaliação:
40. A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.
41. Anão participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.
42. Cronograma:
43. Divulgação do Edital: 10/03/2026.
44. Cadastrar o currículo clicando AQUI no período de 10/03/2026 á 25/03/2026.
45. O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.
46. Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados.
47. Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais.
48. POR FAVOR, ASSEGURE- SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃO.
49. Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/
50. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.
51. Benefícios:
52. -. Vale Alimentação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Formação desejada: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Relacionamento Interpessoal
• Competência Técnica
• Flexibilidade
• Resolução de Problemas
• Trabalho em Equipe
• Gestão do Tempo
• Visão Sistêmica
• Comunicação
• Planejamento e Organização