Dados da vaga Coordenador De Manutenção E Processos em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção de Maquinaria
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Cachoeirinha, RS
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. RINCIPAIS RESPONSABILIDADES
8. • Desenvolver pessoas, trabalhando para criar uma cultura de senso de urgência e senso de propriedade no time
9. • Gestão das ferramentas de processo eletrônico, garantindo limpeza, adequação e disponibilidade de acordo com o mix de produtos
10. • Gestão das ferramentas de processo mecânico, garantindo limpeza, adequação e disponibilidade de acordo com o mix de produtos
11. • Gerir os controles de variáveis de processo, controlando mudanças em conjunto com a qualidade, e revisando constantemente visando melhorar o OEE continuamente
12. • Garantir a disponibilidade e atualização da documentação de processo, assegurando que a produção tenha subsídios para produzir dentro dos parâmetros esperados de OEE e qualidade de produto
13. • Análise de desvios do OEE relacionados à engenharia de processo e manutenção, implementando planos de ação em conjunto com a produção
14. • Revisar e executar planos de manutenção preventiva, em todo os equipamentos produtivos
15. • Executar manutenção corretiva de forma ágil e com qualidade, zelando pela guarda adequada de ferramentas e dispositivos de manutenção
16. • Gerenciar o estoque de spare parts, garantindo a disponibilidade necessária para proteger o OEE da fábrica, dentro dos limites de espaço físico e valor disponível para imobilizado
17. • Manutenção predial, através de execução manutenção corretiva e preventiva dentro dos limites orçamentários, apoiando o 5S da empresa
18. • Ser o elo entre produção e engenharia de produto, atuando desde as fases iniciais do desenvolvimento de novos produtos para garantir adequação do processo produtivo aos novos produtos (verificar produtividade, elaborar novas documentações, disponibilizar novos dispositivos e variáveis de processo
19. • Elaborar, aprovar e executar projetos de CAPEX, visando redução de custo e melhoria de OEE em equipamentos e processo produtivo como um todo
20. • Fazer a gestão do time, de acordo com as políticas do RH
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22. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
23. • Liderança estratégica: capacidade de gerir pessoas e criar cultura de excelência
24. • Resolução de problemas: capacidade de decidir e resolver problemas de forma lógica e buscar alternativas sob pressão
25. • Tomada de decisão com base em dados: age com precisão e método, sustentado por indicadores e fatos
26. • Disciplina, ritmo e senso de urgência: assegura que os planos saiam do papel dentro do prazo e do padrão exigido
27. • Comunicação assertiva: capacidade de sintetizar aspectos técnicos da área em pontos chave alinhados com as prioridades do negócio
28. • Perfil de dono e executor: traduz metas estratégicas em planos concretos e acompanha a entrega até o resultado, sem necessidade de supervisão constante
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30. REUNIÕES DE ROTINA
31. • Reunião industrial diária – Alinhamento diário de prioridades com os times de produção, PCP, qualidade e planejamento de materiais
32. • Reunião semanal de projetos – Revisão do roadmap de projetos com a engenharia de produto
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34. PROJETOS ESPECIFICOS
35. • Implementação de TPM na matriz e filial
36. • Elaborar projeto de aumento de capacidade de PTH com cálculo de payback e ROI
37. • Mapear estado atual e implementar estado futuro das operações de integração mecânica utilizando mapeamento de fluxo de valor
38. • Revisar processo e critérios para elaboração de folhas de processo
39. Benefícios:
40. -. Bônus Resultado

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior