Dados da vaga Coordenador (A) De Dp em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Holambra, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Responsável por coordenar, supervisionar e garantir a execução eficiente de todos os processos do Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos. Atua na gestão da equipe de DP, garantindo a qualidade das rotinas administrativas relacionadas aos colaboradores, desde a admissão até o desligamento.
8. Principais Responsabilidades:
9. Coordenar as rotinas de administração de pessoal: admissão, demissão, férias, folha de pagamento e encargos;
10. Supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação de cálculos e descontos;
11. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e políticas internas;
12. Controlar e validar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb, SEFIP, entre outros);
13. Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.);
14. Acompanhar e orientar processos de rescisão contratual;
15. Atuar na gestão de ponto eletrônico e banco de horas;
16. Coordenar auditorias internas e externas relacionadas ao DP;
17. Prestar suporte às áreas internas e lideranças em temas trabalhistas;
18. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de pessoal;
19. Garantir a atualização de sistemas e informações no eSocial;
20. Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Departamento Pessoal.
21. Requisitos:
22. Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
23. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação em cargos de liderança;
24. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
25. Experiência com sistemas de folha de pagamento Domínio
26. Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
27. Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.
28. Benefícios:
29. -. Vale-alimentação
30. -. Vale-refeição
31. -. Vale-transporte
32. -. plano odontológico
33. -. Plano de Saúde

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
3. Veículo próprio
4. Disponibilidade para viajar