Dados da vaga Coordenador De Desenvolvimento Organizacional Bilíngue em RN

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Parnamirim, RN
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Você tem experiência em Desenvolvimento Organizacional, perfil de liderança para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo? Essa oportunidade pode ser sua!
8. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional Bilíngue para atuar na TP, conduzindo iniciativas de desenvolvimento humano, apoiando programas de cultura e engajamento, acompanhando indicadores de evolução organizacional e garantindo a excelência na formação e no crescimento dos talentos.
9. ?? Principais Responsabilidades
10. Gerir a Academia de Líderes e coordenar treinamentos externos relacionados ao desenvolvimento de liderança.
11. Organizar o planejamento e execução dos treinamentos corporativos para liderança e áreas de staff.
12. Atuar em interface com Operações para criação de experiências de aprendizagem (soft skills) voltadas aos times operacionais.
13. Validar trilhas e jornadas de aprendizagem desenvolvidas pelo time, garantindo consistência, clareza e alinhamento com o negócio.
14. Realizar interface com o time global para aplicação local das estratégias globais de aprendizagem da TP.
15. Aplicar treinamentos voltados à liderança, facilitando workshops, capacitações e reciclagens.
16. ?? Requisitos
17. Experiência comprovada em planejamento e gestão de treinamentos, incluindo capacitações, reciclagens e workshops.
18. Vivência em desenvolvimento de conteúdos educacionais.
19. Experiência com plataformas LMS e gestão de fornecedores de educação corporativa.
20. Capacidade de avaliar indicadores de desempenho e eficácia dos programas de aprendizagem.
21. Conhecimento em tecnologias educacionais e ferramentas digitais de aprendizagem.
22. Alinhamento de soluções de T&D às estratégias e metas organizacionais.
23. Experiência em gestão de equipes e atuação prévia como Coordenador(a).
24. Conhecimento em metodologias de aprendizagem: andragogia, 70-20-10, 6Ds, microlearning, entre outras.
25. Inglês avançado (necessário).
26. Diferenciais: experiência com Avaliação de Desempenho, Universidade Corporativa, Onboarding, Treinamento de Liderança e atividades de Business Partner.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Avançado)