Dados da vaga Coordenador(A) De Desenvolvimento Humano E Organizacional (Dho) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Monte Mor, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
8. Local: Monte Mor/SP
9. Modalidade: Presencial
10. Tipo de Contrato: CLT
11. ______________________________________________________________________________________________
12. SOBRE A EMPRESA
13. Com mais de 43 anos de experiência, a Greentech Locação Intralogística é referência nacional em soluções para movimentação de cargas. Oferecemos um portfólio completo de equipamentos, incluindo empilhadeiras elétricas, rebocadores e transpaleteiras, atendendo empresas de diversos segmentos em todo o Brasil.
14. Nosso compromisso é proporcionar alta produtividade e eficiência operacional aos nossos clientes, implementando projetos baseados em metodologias como Lean Manufacturing, WCM e WCL. A Greentech se destaca pela excelência no atendimento e pela busca constante por soluções inovadoras que atendam às necessidades específicas de cada cliente.
15. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional para liderar estrategicamente os pilares de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento da companhia. Este(a) profissional será responsável por garantir a atração, integração, capacitação e evolução contínua dos nossos talentos, alinhando práticas de DHO aos objetivos do negócio e fortalecendo a cultura organizacional.
16. RESPONSABILIDADES
17. • Coordenar o time de Recrutamento & Seleção, assegurando processos ágeis, inclusivos e alinhados ao perfil da organização.
18. • Planejar e conduzir estratégias de employer branding, atração e hunting de talentos.
19. • Estruturar e acompanhar programas de onboarding e integração de novos colaboradores.
20. • Mapear necessidades de desenvolvimento organizacional, desenhar e implementar programas de capacitação e treinamentos internos e externos.
21. • Desenvolver e acompanhar trilhas de carreira e iniciativas de desenvolvimento de liderança.
22. • Monitorar indicadores de RH relacionados às áreas sob sua gestão, propondo melhorias contínuas.
23. • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e engajamento.
24. • Garantir a aplicação de políticas e práticas de RH em conformidade com as diretrizes da empresa.
25. REQUISITOS
26. • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
27. • Experiência consolidada em cargos de liderança nas áreas de R&S e T&D.
28. • Conhecimento de metodologias de desenvolvimento humano, gestão por competências e avaliação de desempenho.
29. • Visão estratégica, boa capacidade de comunicação, influência e gestão de equipe.
30. • Desejável experiência com plataformas de recrutamento e sistemas de gestão de treinamento.
31. • Disponibilidade para trabalho totalmente presencial em Monte Mor/ SP.
32. DIFERENCIAIS
33. • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins.
34. • Vivência em empresas de médio a grande porte.
35. • Cases de sucesso em Trilha de Carreira, Programas de Desenvolvimento de Líderes e Estratégias de R&S.
36. BENEFÍCIOS
37. • Plano de Saúde
38. • Plano Odontológico
39. • Vale Refeição ou Refeitório no Local
40. • Vale Alimentação
41. • Vale Transporte
42. • Seguro de Vida
43. ______________________________________________________________________________________________
44. COMO SE CANDIDATAR
45. Se você se identificou com esta oportunidade e acredita que pode somar ao nosso time, adoraríamos conhecer mais sobre você! Para se candidatar, clique no link e siga as instruções na plataforma.
46. Estamos ansiosos para descobrir como suas experiências e talentos podem contribuir para o nosso crescimento conjunto. Vamos conversar?
47. Benefícios:
48. -. Convênio Odontológico
49. -. Vale-alimentação
50. -. Seguro de Vida
51. -. Vale-transporte
52. -. Refeição no Local
53. -. Convênio Médico

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior