Dados da vaga Consultor De Treinamento E Gestão - R&S em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São José dos Campos, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Consultor de Treinamento e Gestão - R&S
8. Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção para posições comerciais, garantindo a atração de consultores qualificados, alinhados à cultura da empresa e com forte potencial de performance em vendas das unidades.
9. Levantar necessidades de contratação junto ao departamento comercial e franqueados das unidades. Elaborar anúncios de vagas atrativos e alinhados ao perfil comercial desejado e compartilhar com o franqueado. Auxiliar o franqueado na triagem de currículos com foco em competências comerciais.
10. Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo. Auxiliar o franqueado na aplicação de testes comportamentais, situacionais e avaliações práticas de vendas (quando aplicável). Auxiliar no mapeamento do perfil comportamental e avaliar aderência à cultura e ao modelo comercial.
11. Gerenciar pipeline de candidatos e manter comunicação clara e ágil com o franqueado. Acompanhar indicadores de R&S (tempo de contratação, qualidade da contratação, retenção, funil). Realizar integração dos novos consultores contratados. Manter relacionamento com universidades, plataformas de emprego e parceiros estratégicos para ampliar o funil de talentos. Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento de consultores.
12. Experiência na área comercial será um diferencial.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• carismático
• Proatico
• comunicativo
• adaptável
• flexível