Dados da vaga Auxiliar De Recrutamento E Seleção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Vaga - Assistente de Recrutamento e Seleção
8. ?? Salário: R$ 1900,00
9. ?? Local: Zona Leste – São Paulo
10. ?? Tipo de contratação: CLT – 100% presencial
11. Descrição da vaga:
12. Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção comprometido(a), organizado(a) e com boa comunicação, para integrar nossa equipe e atuar em todos os processos relacionados à
13. O(a) profissional será responsável por planejar e executar processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a integração do novo colaborador. Assegurará a conformidade com as políticas internas e a legislação vigente, utilizando diversas fontes de captação de talentos e conduzindo entrevistas para garantir a contratação das pessoas mais qualificadas para a organização.
14. Responsabilidades e atividades:
15. Gerenciar o ciclo completo de Recrutamento e Seleção (R&S), do alinhamento inicial do perfil da vaga à integração do novo colaborador;
16. Definir e aplicar estratégias de atração e captação de talentos, utilizando plataformas de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino;
17. Conduzir entrevistas (individuais e em grupo).
18. Elaborar e divulgar descrições de cargos e anúncios de vagas atrativos e claros;
19. Realizar triagem de currículos e hunting de candidatos potenciais, mantendo um banco de talentos
20. Manter atualizados os registros e controles dos processos seletivos ;
21. Apoiar nas demandas e auditorias de R&S e gestão de pessoas;
22. Requisitos:
23. Experiência anterior na área de Recrutamento e Seleção;
24. Conhecimento em sistemas de gestão de R&S (ATS), como Pandapé, Catho, Infojobs
25. Domínio das rotinas de atração, seleção, entrevistas por competências e integração (onboarding);
26. Vivência com plataformas de divulgação de vagas (LinkedIn, Indeed, portais de emprego) e hunting de talentos;
27. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação interpessoal.
28. Diferenciais:
29. Vivência em Recrutamento e Seleção em empresas de médio ou grande porte;
30. Experiência com sistema HK (ou outro sistema de gestão de RH);
31. Proatividade e foco em melhoria contínua dos processos de R&S e employer branding.
32. Benefícios:
33. Vale Alimentação
34. Vale Refeição
35. Vale Transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior