Dados da vaga Atendente De Sac em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Telemarketing - SAC
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: Osasco, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Local: Osasco – Presidente Altino (Copart – Multinacional do ramo de leilões de veículos)
8. Tipo de contratação: CLT – Presencial
9. Horário: Segunda a quinta: das 09h48 às 18h00
10. Sexta-feira: das 08h48 às 17h00
11. Sobre a vaga:
12. Buscamos um(a) profissional para atuar no atendimento ao cliente (SAC) em ambiente de alta demanda, com foco em relacionamento e suporte, garantindo uma experiência clara, objetiva e resolutiva.
13. A função exige agilidade, boa comunicação, organização e capacidade de lidar com grande fluxo de ligações ao longo do dia, mantendo sempre a postura ética e profissional.
14. Principais Responsabilidades:
15. Realizar atendimento receptivo de alto volume de chamadas;
16. Fornecer suporte e esclarecimento de dúvidas aos clientes;
17. Registrar informações e alimentar sistemas internos;
18. Direcionar e acompanhar solicitações até a resolução;
19. Manter organização e controle dos atendimentos;
20. Seguir os processos e padrões estabelecidos pela empresa.
21. Requisitos:
22. Boa comunicação verbal e escrita;
23. Capacidade de atuar sob pressão e com alta demanda de chamadas;
24. Organização e foco em atendimento de qualidade;
25. Desejável experiência anterior em SAC ou atendimento ao cliente.
26. Remuneração e Benefícios:
27. R$ 1.949,00
28. Vale Transporte
29. Vale Refeição – R$ 27,50/dia
30. Café da manhã
31. Seguro de Vida
32. Assistência Médica e Odontológica Amil (adesão opcional)
33. Gympass
34. Plataforma Edupass/Galena – 130 cursos gratuitos e descontos em graduação/pós
35. Mensalidade Sem Parar
36. Bolsa auxílio para graduação/pós após 6 meses
37. Crédito consignado após 6 meses
38. Campanhas internas (vacinação, palestras, teatro etc.)
39. Day off no aniversário
40. Dia da Família
41. Etapas do Processo Seletivo:
42. Triagem de currículos
43. Entrevista técnica com o gestor da área
44. Entrevista final com o RH

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)