Dados da vaga Assistente De Vendas - Filial Anel em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Estamos em busca de um Assistente de Vendas para fazer parte da equipe.
8. Responsabilidades:
9. Prestar suporte às equipes de vendas e projetistas.
10. Organizar os orçamentos recebidos, garantindo o correto registro em planilhas de controle e a atualização constante de informações.
11. Atualizar o sistema com as informações dos orçamentos definidos pela responsável pela venda, consultar estoque de produtos e responder a cotações de preços.
12. Realizar o acompanhamento dos orçamentos em andamento, junto ao setor de vendas e clientes e encaminhar orientações por e-mail para a equipe de vendas.
13. Analisar as possibilidades de vendas no mercado, captando novas oportunidades e direcionando a equipe de vendas.
14. Esclarecer dúvidas de clientes na loja e acompanhar o pós-venda.
15. Tratar demandas registradas no SAC.
16. Acompanhar e definir o destino das peças de exibição devolvidas, quando necessário.
17. Realizar atendimento telefônico dos clientes relacionados aos pedidos em andamento, esclarecendo as dúvidas diversas.
18. Apoiar eventualmente nas demandas do showroom, realizando verificações de etiquetas, trocas e atualizações de luminárias, conforme necessidade.
19. Prestar suporte na realização de treinamentos para fornecedores e outros setores conforme orientações de gestão.
20. Acompanhar, eventualmente, a projetista ou vendedor em obras para conferência ou separação por ambiente do material solicitado.
21. Requisitos:
22. Ensino médio completo.
23. Boa comunicação e habilidades de negociação
24. Conhecimento em informática básica
25. Capacidade de trabalhar em equipe
26. Disponibilidade de horarios.
27. “Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças”.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Gestão de pessoal
• Gerenciamento de equipe
• Materiais
• Supervisão de funcionários
• Distribuição