Dados da vaga Assistente De Recursos Humanos - Generalista - (São Bernardo) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
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8. ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
9. Atuar em loja formato supermercado e atacado até  250 colaboradores;
10.  Atende e orientar os colaboradores em suas necessidades;
11. Atua com feedbacks, aplicação de medidas disciplinares e faz as anotações dessas intervenções no histórico do colaborador;
12. Faz a manutenção das marcações do ponto eletrônico;
13. Analisa relatórios de Ponto eletrônico - atua junto às lideranças na gestão do ponto na diminuição de divergências, controle das HE, ocorrência de Inter e Intrajornada, ocorrências de Falta de Marcação; 
14. Realiza arquivo de documentos e envio de documentos para o DP central;
15. Prepara a documentação necessária para fazer as admissões, demissões e alterações funcionais: promoções, mérito e alterações de cargo;
16. Analisa a documentação, assina, pega as assinaturas pertinentes e envia o processo para a RH Corporativo;
17. Conduz o planejamento anual de férias;
18. Faz a confirmação mensal das férias, pega assinatura dos recibos e envio dos recibos para o RH Central;
19. Faz o controle e a manutenção do quadro de funcionários da loja;
20. Participa e conduzir reuniões;
21. Participa e conduzir de Avaliações de Experiência e de Desempenho dos colaboradores;
22. Processos seletivos: convocação de candidatos;
23. Faz triagem e entrevista de 1a. Etapa de candidatos;
24. Realiza as entrevistas de desligamento;
25. Realiza o treinamento de Integração de novos colaboradores e assinatura da documentação de admissão;
26. Faz a entrega de uniformes e EPI´s e cotérmicos, envia uniformes para o RH central para serem lavados;
27. Faz o pedido de uniformes, EPI´s e cotérmicos;
28. Realizar eventos de datas comemorativas;
29. Faz a convocação das Intermitentes;
30. Acompanhar a realização de exames periódicos e aplicação de NR17;
31. Define as datas para a realização de exames periódicos e NR17;
32. Entre outras atividades pertinentes ao setor.
33. REQUISITOS  E QUALIFICAÇÕES:
34. Ensino Superior em Gestão de RH, Administração ou Psicologia;
35. Experiência anterior, de pelo menos 3 anos, como Assistente de RH;
36. Conhecimentos gerais em DP e legislação trabalhista;
37. Conhecimento em processos de R&S;
38. Conhecimento do pacote Office
39. DESEJÁVEL
40. Cursos de qualificação na área de RH;
41. Pós-graduação em área de RH;
42. Vivência na aplicação de treinamentos;
43. Vivência em tratativas que envolvam conflitos;
44. Experiência anterior em RH no segmento do varejo.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior