Dados da vaga Assistente De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Empresa do segmento de confecção de roupas esportivas, localizada em São Paulo - Zona Leste (próximo a estação Oratório do monotrilho) busca profissional de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal
8. Responsabilidades principais:
9. Apoiar os processos de recrutamento e seleção;
10. Estruturar e realizar processo de integração de novos colaboradores à cultura, processos e equipes da empresa;
11. Conduzir rotinas de admissão: coleta e conferência de documentos, cadastro em sistema, envio para a contabilidade, agendamento e acompanhamento do exame admissional;
12. Controlar ponto eletrônico, tratando inconsistências e apoiando gestores, assim como realizar o fechamento do ponto mensalmente e enviar para a contabilidade.
13. Realizar a conferência da folha de pagamento;
14. Administrar benefícios fazendo inclusões, exclusões, conferências e organização dos documentos;
15. Apoiar processos de férias realizando o controle de períodos, programação e lançamentos;
16. Realizar controle e acompanhamento de afastamentos (INSS, atestados, licenças);
17. Apoiar nas rotinas rescisórias, conferindo cálculos, documentos e prazos;
18. Conferir e controlar o envio das obrigações acessórias (eSocial, FGTS, etc.);
19. Organizar e manter atualizados os prontuários e arquivos de colaboradores;
20. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e políticas;
21. Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, realizando a logística, controle de presença e registros;
22. Administrar a aquisição, treinamento, distribuição, fiscalização, troca e registro da entrega e uso de equipamentos de segurança;
23. Auxiliar em iniciativas de clima organizacional e comunicação interna;
24. Elaborar relatórios e controles administrativos da área.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Recursos humanos, Curso Técnico; Administração de empresas, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Experiência prévia em rotinas de RH/DP; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em Excel; Organização, atenção a detalhes, confidencialidade e boa comunicação.