Dados da vaga Assistente De Recursos Humanos em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Rolândia, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. SOBRE A ADECCO: O Grupo Adecco é líder mundial em Recursos Humanos, atua em 60 países através de 5,5 mil escritórios, proporcionando diariamente empregos a 700 mil pessoas e serviços a mais de 100 mil empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. O Grupo apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes. Buscamos sempre o atendimento de excelência para nossos clientes, candidatos (as) e colaboradores (as) pois é assim que alcançaremos o sucesso e cresceremos juntos! Atualmente, o Grupo Adecco ocupa o 7º lugar no ranking das melhores empresas para se trabalhar no mundo e está cada vez mais ciente do seu papel de promover oportunidades no mercado de trabalho.
8. Principais Atividades da função:
9. Principais Responsabilidades:
10. Gerir o relacionamento com parceiros terceirizados (limpeza, segurança, logística, entre outros);
11. Controlar o quadro de funcionários (admissões, desligamentos, movimentações internas);
12. Realizar a entrega, controle e registro de EPIs conforme normas internas e exigências legais;
13. Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores;
14. Conduzir processos de recrutamento e seleção em alto volume, especialmente para áreas operacionais;
15. Realizar auditorias internas para garantir a conformidade de documentação e uso de EPIs;
16. Elaborar e manter atualizados relatórios de controle de pessoal e indicadores de RH;
17. Acompanhar vencimentos de contratos e exames ocupacionais em conjunto com o SESMT;
18. Atuar em parceria com os líderes operacionais para identificar necessidades de pessoal e desenvolver ações corretivas;
19. Apoiar a gestão de ponto eletrônico e controle de frequência;
20. Conduzir processos de comunicação interna e ações de endomarketing nas unidades operacionais.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior