Dados da vaga Analista De Recursos Humanos - Operações / Pouso Alegre em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Pouso Alegre, MG
4. Regime de contratação de tipo Outros
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Consultoria Espanhola de Recursos Humanos procura um Analista Administrativo (Operações) com excelentes competências administrativas para se juntar à equipe em constante crescimento.
8. Como Analista Administrativo de Operações , você será responsável por gerir de forma eficiente os serviços, pessoas e ativos em conjunto com a equipe de operações, otimizando recursos e garantindo a qualidade dos serviços prestados.
9. Requisitos:
10. - Formação Acadêmica : Administração de Empresas, Tecnólogo em Recursos Humanos ou similar.
11. Conhecimentos:
12. - Pacote Office (Excel, Power Point nível intermediário);
13. - Conhecimento de legislação trabalhista;
14. - Boas Práticas de Segurança do Trabalho e Conservação do Meio Ambiente (EHS).
15. Experiência:
16. - Experiência na prestação de Serviços com administração de temporários e/ou outsourcing
17. Responsabilidades:
18. - Realizar controle de estoque de uniformes, EPI's e materiais de escritório;
19. - Realizar a gestão de compras e fornecedores;
20. - Realizar inventário periódico do estoque de uniformes e EPI's;
21. - Controle de OC’s e faturas da área de operações;
22. - Participar do processo de entrada e indução de novos colaboradores na empresa, garantindo que todas as regulamentações e requisitos sejam atendidos;
23. - Revisão e controle diário de atendimento;
24. - Fornecer informações ao gestor para criação de relatórios, gestão de remuneração e processos internos;
25. - Apoio nos processos de Controle e Fechamento de Folha dos colaboradores;
26. - Gerenciar e coordenar solicitações de adiantamentos salariais, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos estabelecidos;
27. - Garantir a correta assinatura dos contratos de trabalho e demais documentações relacionadas, cumprindo a regulamentação em vigor;
28. - Manter atualizados os arquivos e registros dos funcionários, garantindo a disponibilidade e confidencialidade das informações;
29. - Gerenciar o processamento de licenças médicas, acordos, carta de rescisão, pagamento de adiantamento quinzenal e pagamento, e demais procedimentos relacionados ao vínculo empregatício;
30. - Gerenciar e aplicar pesquisas e entrevistas de desligamento com os trabalhadores;
31. - Relatar incidentes ao gestor imediato;
32. - Garantir o cumprimento do cadastro dos trabalhadores contratados.
33. Se você está em busca de um desafio entusiasmante e gostaria de fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada para resultados, o convidamos a candidatar-se a esta importante função. Na nossa empresa você terá a oportunidade de desenvolver sua carreira, trabalhar com equipes diversas e colaborar em projetos interessantes.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Veículo próprio
3. Disponibilidade para viajar