Dados da vaga Analista De Recursos Humanos Jr em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Guarulhos, SP
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Em parceria com o Grupo 3corações somos movidos por pessoas apaixonadas pelo que fazem. Com orgulho, crescemos com a força do nosso trabalho, indo cada vez mais longe, sem perder nossa essência e nossos valores.
8. Com um jeito simples de ser, celebramos a diversidade e as experiências que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia que oferece produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros unidos em uma só missão: proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria, bem-estar e criem laços duradouros. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de café do Brasil!
9. Modalidade de Trabalho: 100% Presencial.
10. Objetivo do Cargo:
11. Atuar de forma generalista com foco principal em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de alta volumetria de ponta a ponta, além de apoiar ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), sendo parceiro estratégico da área de RH junto às lideranças do negócio.
12. Principais responsabilidades:
13. - Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim, com foco em vagas operacionais e comerciais de alta volumetria;
14. - Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e lideranças;
15. - Divulgar vagas em canais estratégicos e realizar triagem de currículos;
16. - Conduzir entrevistas individuais e coletivas;
17. - Aplicar pareceres e acompanhar etapas admissionais;
18. - Atuar lado a lado com a liderança, apoiando demandas estratégicas de pessoas;
19. - Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento de indicadores de recrutamento;
20. - Apoiar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
21. - Utilizar sistemas ATS para gestão de vagas e acompanhamento de candidatos;
22. - Elaborar relatórios e controles através das ferramentas Google Workspace.
23. Requisitos Imprescindíveis:
24. - Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
25. - Experiência prévia em Recursos Humanos interno (não consultoria), com foco em recrutamento e seleção; Perfil de Vagas Atendidas: Promotor de vendas, supervisor de vendas, área comercial para segmento atacarejo;
26. - Vivência no segmento alimentício e/ou área comercial;
27. - Experiência com recrutamento de alta volumetria;
28. Tipo de contrato: Temporário com possibilidade de prorrogação ou efetivação
29. Horário de trabalho: 08:00 12:00 13:00 18:00 (Seg a Qui) 08:00 12:00 13:00 17:00 (Sex)
30. Benefícios:
31. Vale refeição
32. Vale transporte
33. Plano de saúde

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Capacidade de análise
• Recrutamento
• Recursos humanos