Dados da vaga Analista De Recursos Humanos E Indicadores em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Estamos contratando Analista de Recursos Humanos para atuar em uma das maiores importadoras de vinhos do Brasil, que possui um sistema ERP próprio para gerenciar sua cadeia de valor.
8. Venha fazer parte do time da maior importadora de vinhos portugueses no Brasil, há 24 anos representando importantes marcas internacionais de vinhos, azeites e alimentos de Portugal, Espanha, Itália, Malásia, Argentina e Chile abre vagas para programador.
9. O que buscamos:
10. Buscamos por profissionais multidisciplinares, com boa comunicação e abertura para novos aprendizados para atuar em um ambiente com flexibilidade, espaço para novos aprendizados e trabalho colaborativo.
11. Inscreva-se agora mesmo no processo para fazer parte desse time!
12. Responsabilidades e atribuições
13. Executar e controlar os processos de RH: horários, frequência e ponto dos colaboradores, processos seletivos, admissões, folhas de pagamento, férias, desligamentos, homologações, benefícios e treinamento;
14. Apuração e fechamento de comissões;
15. Interface com o escritório de contabilidade para envio e recebimento de documentos;
16. Arquivar os processos e documentos de RH;
17. Regularizar e cumprir com os apontamentos da auditoria trabalhista no prazo acordado;
18. Apuração dos números para atingimento de metas da organização;
19. Apoiar na definição dos Indicadores de performance das áreas;
20. Apurar os indicadores das áreas;
21. Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção;
22. Apurar e preparar informações para pagamento da PLR e premiação de vendedores e representantes;
23. Registro das informações no ERP.
24. Requisitos e qualificações
25. É imprescindível que você tenha:
26. Experiência com processos de departamento pessoal (folha, ponto, férias, controle de variáveis, homologações)
27. Experiência com condução de recrutamento e seleção
28. Experiência com indicadores de desempenho
29. Formação concluída na área de negócios (Administração, Economia, Contabilidade, Direito, RH)
30. Disponibilidade para atuar presencialmente/híbrido - Brooklin, ZS
31. E preferencialmente:
32. Experiência em gestão de projeto, planejamento de ações
33. Experiência com construção de dashboards, BI
34. Excelente redação
35. Ótima comunicação
36. Trabalho em equipe
37. Assiduidade e pontualidade
38. Informações adicionais
39. - Regime de contratação CLT.
40. - PLR
41. - VT
42. - VA e VR
43. - Wellhub (Gympass).
44. - Convênio Médico.
45. - Trabalho híbrido após os primeiros 30 dias - 2x na semana presencial na ZS

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Ensino Médio (2º Grau)