Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São José dos Campos, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área de Recrutamento & Seleção, contribuindo para a atração e retenção de talentos alinhados à estratégia da Instituição.
8. Principais Atividades:
9. Conduzir processos de recrutamento e seleção internos e externos, incluindo triagem, entrevistas, dinâmicas e aplicação de testes;
10. Divulgar vagas em canais internos e externos, além de buscar novas fontes de atração de talentos;
11. Definir e estruturar etapas dos processos seletivos conforme os objetivos organizacionais;
12. Realizar triagem de currículos e gestão de banco de talentos;
13. Convocar candidatos e acompanhar todas as etapas do processo seletivo;
14. Alinhar perfis de vagas com gestores, garantindo assertividade nas contratações;
15. Realizar checagem de referências profissionais;
16. Definir e aplicar testes psicológicos conforme a necessidade do cargo;
17. Elaborar laudos psicológicos para avaliações específicas;
18. Apoiar gestores na tomada de decisão sobre candidatos;
19. Conduzir entrevistas de desligamento e analisar dados de turnover;
20. Promover ações de valorização de talentos internos;
21. Gerenciar processos de transferências internas;
22. Monitorar e garantir o cumprimento de cotas legais (PCD e Jovem Aprendiz);
23. Controlar e atualizar o quadro de vagas;
24. Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores da área;
25. Participar de projetos e iniciativas estratégicas de RH;
26. Atuar como parceiro das áreas, orientando sobre processos de R&S;
27. Compartilhar conhecimentos técnicos com a equipe;
28. Manter relatórios e documentos atualizados.
29. Perfil desejado:
30. Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
31. Perfil analítico e organizado;
32. Experiência como Analista de recrutamento e seleção;
33. Conhecimento em testes psicológicos e indicadores de RH será um diferencial.
34. Obrigatório superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
35. Benefícios:
36. -. Empréstimo Consignado
37. -. Vale-alimentação
38. -. Refeição no local
39. -. Cartão-Farmácia Par
40. -. Vale-transporte
41. -. Programa de Incentivo aos estudos (Bolsa e/ou descontos em instituições de ensino)
42. -. Parceria com o Sesc e Thermas do Vale
43. -. Programa de Reconhecimento
44. -. Total Pass
45. -. Plano Odontológico coparticipativo

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Organização
• Pensamento analítico
• Comunicação
• Pacote Office
• Compromisso com o servir
• Ética
• Compromisso com a qualidade
• Recrutamento
• Foco no cliente