Dados da vaga Analista De R&S Jr (Temporário Com Possibilidade De Efetivação) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Osasco, SP
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
8. Estamos contratando um Analista de R&S Jr (Temporário com chance de efetivação) e se você quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
9. Informações da Vaga
10. Modalidade de trabalho: Presencial
11. Horário de trabalho: Segunda à Sexta das 8h30 às 18h
12. Local de trabalho: Osasco
13. Tipo de contrato: Temporário (3 meses) - com chance de prorrogação e efetivação
14. Benefícios:
15. Vale Refeição de R$40,00 ao dia
16. VT
17. Fretado com saída na estação Barra Funda/SP
18. Principais Atividades:
19. Realizar o alinhamento dos perfis das vagas junto às áreas de negócios;
20. Identificar potenciais talentos internos para ocupar a nova posição, de acordo com o perfil requerido, Avaliação de Desempenho e Política de Recrutamento Interno vigente;
21. Realizar a divulgação da nova vaga, na Página de Carreiras e canais oficiais da empresa;
22. Realizar a triagem inicial, considerando as competências técnicas, bem como os fatores comportamentais resultantes do Assessment aplicado;
23. Realizar entrevistas por competências, garantindo que todos os aprovados estejam alinhados tecnicamente e que tenham identificação com a cultura e valores da empresa
24. Elaborar e registrar os pareceres sobre os candidatos na ferramenta de R&S;
25. Encaminhar os candidatos aprovados para avaliação do gestor;
26. Garantir que todos os candidatos recebam retorno sobre o aproveitamento no processo de seleção;
27. Elaborar e encaminhar a Carta Oferta ao candidato aprovado;
28. Validação de documentos e agendamento do exame admissional.
29. Requisitos:
30. Graduação completa, preferencialmente em Psicologia e Administração de Empresas;
31. Vivência em processo de atração de talentos de ponta a ponta;
32. Vivência na Gupy (mandatório);
33. Conhecimento de técnicas de entrevistas por competências;
34. Senso de urgência e desenvoltura para lidar com várias demandas simultaneamente;
35. Fluidez na comunicação verbal e escrita;
36. Facilidade para transitar em diferentes níveis hierárquicos;
37. Disponibilidade para atuar presencialmente em Osasco/SP;
38. Organização, criatividade, bom humor e excelente relacionamento interpessoal completam o perfil.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior