Dados da vaga Analista Lider - Departamento Pessoal - Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Encarregado
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Ensino superior completo;
8. Excel Intermediário a avançado;
9. Ter CNH categoria B (definitiva);
10. Experiência com Gestão de Recursos Humanos;
11. Vasto conhecimento de Departamento Pessoal;
12. Será considerado um diferencial ter disponibilidade total inclusive aos sábados
13. ATIVIDADES:
14. Gerir o departamento de Recursos Humanos;
15. Gestão de ponto eletrônico;
16. Gestão de férias;
17. Gestão de folha;
18. Gestão de benefícios;
19. Afastamentos,
20. Controle de aso;
21. Rescisões e homologações;
22. Preposto em audiências trabalhistas;
23. Controle de documentos;
24. Admissão e demissão;
25. Integração de novos colaboradores;
26. Controle de Turnover e absenteísmo;
27. Controle de banco de horas;
28. Emissão de relatórios gerais;
29. Endomarketing;
30. Atendimento aos colaboradores;
31. Controle de colaboradores ativos e inativos;

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Português (Nativo - Requerido)
3. Habilitação para dirigir (Categoria B)
4. Disponibilidade para viajar
5. Aplicações de Escritório: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice

Benefícios adicionais

1. Assistência médica, Celular Corporativo, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte