Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Gestão de Ponto Eletrônico
8. • Administrar e monitorar registros de ponto (REP e sistemas digitais).
9. • Realizar o tratamento diário e mensal das marcações (faltas, atrasos, abonos, horas extras, banco de horas, adicional noturno, etc.).
10. • Lançar justificativas, atestados, férias e afastamentos no sistema.
11. • Assegurar conformidade com a CLT e convenções coletivas vigentes.
12. • Fechar e validar a folha de ponto para integração com a folha de pagamento.
13. • Emitir relatórios gerenciais e de auditoria de ponto e banco de horas.
14. Administração de Benefícios
15. • Gerenciar o ciclo completo dos benefícios: VT, VR/VA e Convênio Médico.
16. • Realizar inclusão, exclusão e movimentações nos sistemas dos fornecedores.
17. • Prestar suporte aos colaboradores sobre dúvidas e regras de cada benefício.
18. Atividades Integradas
19. • Apoiar o fechamento da folha de pagamento com informações precisas de ponto e benefícios.
20. • Atender colaboradores e gestores em demandas gerais de Departamento Pessoal.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Habilidades Desejadas

• Responsabilidade
• Cumprimento de prazos
• Trabalho em equipe
• Ética
• Atenção aos detalhes
• Boa Comunicação
• Organização
• Proatividade
• Responsabilidade
• Cumprimento de prazos
• Trabalho em equipe
• Ética
• Atenção aos detalhes
• Boa Comunicação
• Organização
• Proatividade